ПОРТРЕТ ПРОФЕСІЇ
БЛОГИ
ОПИТУВАННЯ
НАШІ ДРУЗІ |
Блог на БРІЗ
Поновлення на роботі та виплата заробітку учасниці бойових дій
28.2.2020, 10:57
До відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Івано-Франківського місцевого центру з надання БВПД (надалі-Бюро) звернулась учасниця бойових дій з метою отримання безоплатної вторинної правової допомоги у справі про поновлення на роботі та виплату заробітку за час вимушеного прогулу. Працівницею Бюро було підготовлено судовий позов та подано в районний суд до однієї із медичних установ Івано-Франківської області про поновлення на роботі та виплату заробітку за час вимушеного прогулу.
В судовому засіданні представниця позивача заявлені вимоги мотивувала тим, що станом на 2018 рік позивач працювала на посаді медичної сестри. З 01.01.2018 року по 12.02.2018 року перебувала у відпустці і в цей час з волонтерською поїздкою виїжджала у зону АТО де прийняла рішення підписати контракт на проходження військової служби. З 12 лютого 2018 року по 16 лютого 2018 року перебувала у розпорядженні Івано-Франківського військового комісаріату, а 16 лютого 2018 року підписала контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України на посаді військовослужбовця рядового складу строком на три роки. Одразу після укладення контракту вибула в зону АТО, оскільки особисто представити контракт адміністрації медичної установи було неможливо, тому було передано копію контракту у відділ кадрів медичної установи 19 лютого 2018 року через іншого військовослужбовця. Як виявилось, цією ж датою відповідно до наказу №42-к її було звільнено з посади медичної сестри на підставі п.3 ст. 36 КЗпП України (призов або вступ працiвника на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу). Вважає своє звільнення незаконним, оскільки призвана на військову службу під час мобілізації в особливий період і не підлягала звільненню згідно з гарантіями, наданими законодавством, а тому за нею мало бути збережене робоче місце та середній заробіток. Просила поновити її порушені права шляхом поновлення на посаді і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Рішенням Богородчанського районного суду позов було задоволено, позивача поновлено на посаді та стягнуто суму середнього заробітку 133025,00 грн. Коментарів ще не додавалось! |
РЕКЛАМАФОТОНОВИНИФК «Карпати» нестандартно презентували нову форму та оголосили титульного спонсора – бренд «Львівське»
ВІДЕОНОВИНИЯку небезпеку несе генератор?
|
|||||||||||||||||
РОЗСИЛКА НОВИН |