Гарантію виплати боргів із зарплат мають отримати абсолютно всі працівники збанкрутілих підприємств, а не лише державних, переконаний лідер Національного форуму профспілок України Мирослав Якібчук

18 Березня 2013 p.

У профспілках переконані, що Фонд гарантування виплати зарплати, який нещодавно запропонувало створити Мінсоцполітики, має погашати борги працівникам усіх підприємств, незалежно від форми власності, в противному випадку це буде дискримінацією і порушуватиме права частини українських робітників. 

«Ідея створення Фонду гарантування виплати зарплати назріла вже давно і НФПУ неодноразово звертав на це увагу. Однак, така структура повинна мати на меті реальне вирішення проблем кожного найманого працівника, який потрапив у ситуацію затримки або невиплати зарплати. Натомість виглядає так, що діюча влада намагається тимчасово усунути прогалини, до яких призвело її безвідповідальне управління», - зазначає М.Якібчук.

При цьому, за словами експерта, НФПУ не погоджується із наміром Мінсоцполітики наповнювати Фонд гарантування виплати зарплати за рахунок «єдиного соціального внеску».

«Такий механізм, по-перше, лише посилить тиск на фонд зарплат, що й без того не забезпечує необхідних надходжень задля забезпечення трудових гарантій. Як результат матимемо ще більший дефіцит Пенсійного та інших соціальних фондів. А відтак пенсіонери, тимчасово безробітні, хворі працівники – не отримуватимуть вчасно своїх законних виплат, - наголошує М.Якібчук. – По-друге, з боку влади це неприховане лукавство – бо, в такий спосіб вирішення проблем трудівників відбуватиметься за рахунок них же самих. Хоча справедливо, щоб відповідальність за невдалий менеджмент, який призвів до банкрутства підприємства, ніс його власник або ж держава».

У профспілках вважають більш доцільним та справедливим, щоб наповнення Фонду гарантування виплати зарплати відбувалося, шляхом примусового продажу продукції, майна та обладнання підприємства-боржника, штрафних відрахувань від прибутку підприємств, які затримують виплату зарплати і створюють відповідні борги, а також за рахунок пені у розмірі 1% ставки працівника, якому заборговано зарплату, за кожен день прострочки.

Крім того, як звертає увагу лідер НФПУ, задля забезпечення прозорості та уникнення зловживань, Фонд гарантування виплати зарплати має перебувати під тристороннім управлінням і контролем роботодавців, профспілок (як представників найманих працівників) і держави.

• Азартні ігри – це лише розвага
• Медичні працівники Городенківської громади продовжують допомагати нашим військовим
• 5 медзакладів Прикарпаття приєдналися до пілотного проєкту зубопротезування для захисників України
• Ситуація на фронті, підготовка до саміту НАТО й реальні кроки України до членства в Альянсі – Президент зустрівся з Єнсом Столтенбергом 29 квітня 2024 року - 15:32
• В ОКЛ фахівці з усієї України практикувалися у подоланні нейропатичного болю
• Проіндексовані з 1 березня страхові виплати виплачуватимуть з квітня

Коментарів ще не додавалось!

РОЗСИЛКА НОВИН