ПОРТРЕТ ПРОФЕСІЇ
БЛОГИ
ОПИТУВАННЯ
НАШІ ДРУЗІ |
Хто годуватиме країну через 20 років, якщо зайнятість залишиться, як сьогодні? - Радіо Свобода
Високі податки, нечесна конкуренція, корупція та недостатня кваліфікація шукачів роботи – це головні перепони для економічної стабільності країни, а без цього не можна говорити про створення належних умов праці та збільшення кількості робочих місць у бізнесі. Такі результати звіту про світовий розвиток 2013 року, присвяченого питанням зайнятості, - говорить Радіо Свобода з посиланням на Голос Америки. «Забезпечувати ефективну політику трудових ресурсів, яка буде створювати стимули, і забезпечувати соціальний захист, окрім цього, завдання уряду – створити відповідні державні програми, які могли б генерувати гарну занятість, поліпшили стандарти життя і підвищили продуктивність робочої сили», – сказав директор представництва Світового банку у справах України, Білорусії і Молдови Чімяо Фан, представляючи звіт у Києві. За підрахунками економістів, до 2035 року кількість економічно-активного населення України зменшиться на 15 відсотків. Для національного ринку праці характерна корупція при влаштуванні на роботу, дискримінація за віком та порушення прав співробітників, а кардинальних змін не спостерігається. У результаті, довіра громадян до держави – дуже низька. Опитані експертами пояснювали, що через умови праці, що склалися, надають перевагу працювати «в тіні» і самим заробляти на пенсію, аніж довірити державі своє забезпечення у старості. «Серед тих, хто працює, є страх безробіття та невиплати заробітної платні. Для більшості, робота є засобом виживання, і набагато менше українців розглядають її, як засіб розвитку себе та суспільства», – сказала доцент факультету економіки Національного університету «Києво-Могилянська академія» Ольга Купець. «Утім, зайнятість не означає вихід з бідності, вона не гарантує високий рівень життя».
Одна з причин цього – корупція при працевлаштуванні. Місця з вищою заробітною платнею часто розподіляються «за зв’язками», а не відповідно до підготовки шукачів роботи. Тому економісти говорять, що альтернативою могла б бути зайнятість у представництвах міжнародних компаній, які працюють в країні, які, у свою чергу, могли б встановлювати стандарт умов та оплати праці. Проте, у цьому випадку на перше місце виступає питання інвестиційного клімату та загального стану економіки країни, які й визначають, чи буде в Україну приходити більше іноземного бізнесу. «В Україні низька трудова мобільність, люди не їдуть у ті регіони, де можливість знайти роботу краща», – сказав Коеттл. «Нова економіка цього вимагає, але те, що ми бачимо – люди їдуть з області, де складно знайти роботу та низькі зарплати, але вони їдуть в іншу область, де все так само, замість того, щоб їхати туди, де легше працевлаштуватися». Економісти також звернули увагу, що умови праці прямо впливають на згуртованість громадян та готовність співпрацювати. Чим більше людей матимуть достойну роботу, на якій зможуть використовувати свої навички, тим більшою буде їх активність у соціальному житті країни та громади. Джерело: Радіо Свобода Наші канали в соц. мережах:
Переглядів: 709
Рекомендовані статті
Коментарів ще не додавалось! |
РЕКЛАМАФОТОНОВИНИФК «Карпати» нестандартно презентували нову форму та оголосили титульного спонсора – бренд «Львівське»
ВІДЕОНОВИНИЯку небезпеку несе генератор?
|
|||||||||||||||
РОЗСИЛКА НОВИН |