На Прикарпатті підприємець, у якого працювала неоформлена працівниця, сплатить штраф понад 100 тисяч гривень.
Про це повідомило Управління держпраці в Івано-Франківській області.
Так, під час перевірки у підприємця, що займається виробництвом одягу, інспектор праці виявив неоформленого працівника.
За таке порушення законодавства про працю підприємця винесли постанову й наклали штраф – 111 690 гривень. Однак підприємець не погодився з цим і пішов до суду.
Суд підтвердив правомірність дій Управління держпраці щодо накладення штрафу.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що фізичною особою-підприємцем допущено порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме здійснено допуск працівниці до роботи без належного оформлення із нею трудових відносин, а тому рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі, – йдеться у повідомленні.
Рішенням суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.
У ході перевірки у підприємця, що займається виробництвом одягу, інспектор праці виявив неоформленого працівника.
За таке порушення законодавства про працю на фізичну особу винесено постанову, якою накладено штраф у розмірі 111 690 гривень.
Не погодившись з винесеним рішенням, підприємець звернувся з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що фізичною особою-підприємцем допущено порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме здійснено допуск працівниці до роботи без належного оформлення із нею трудових відносин, а тому рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.