Якщо ви - донор і працюєте по змінному графіку, то згідно чинного законодавства ви маєте право на два дні відпочинку (у день здачі крові та ще один додатковий день) зі збереженням середнього заробітку. При цьому під терміном "день відпочинку" мається на увазі робоча зміна, а не 8 годин. Тобто, якщо працівник здав кров о 10 годині ранку, а його зміна починається о 20 годині вечора цього дня, то працівника слід звільнити від роботи в цю зміну зі збереженням середнього заробітку. При цьому працівник має право також на додатковий день відпочинку (робочу зміну) зі збереженням за ним середнього заробітку за зміну. Про це розповідає первинна профспілкова організація "Альтернативна профспілка медичних працівників".

Нижче викладено лист-роз'яснення від Управління Держпраці:

17 Січня 2019 p.