Працівники, котрі працюють нелегально (не законно)та отримують винагороду за свою роботу у «конвертах» - позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);
- втрачають можливість користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;
- втрачають страховийстаж який потрібний в майбутньому для нарахування пенсій;
- через зарплати у «конвертах» відсутні внески до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантії в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.
Для соціуму це явище призводить до:
- не сплати податків до бюджетів різних рівнів, які б направлялись на добробут громади, та на реалізацію програм соціально-економічного розвитку міст.
- нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян та держави в цілому (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат);
- не повноцінному наповненні фондів соціального страхування, що призводить до надмірного навантаження на них та пошук додаткових джерел (зовнішніх позик) для виконання соціальних функцій держави.
Управління Держпраці в Івано-Франківській області застерігає
Працівники погоджуючись на нелегальну трудову зайнятість, автоматично потрапляють у групу ризику. У разі, коли роботодавеь не дотримається даних вам зобов’язань (не розрахується за виконану роботу, звільнить без будь яких причин і таке інше) довести факт свого працевлаштування у такого недобросовісного роботодавця надзвичайно складно.
Оформлення трудових відносин – стабільна гарантія соціального захисту та гарантія гідних і безпечних умов праці.