На Івано-Франківщині продовжуються спільні контрольно-перевірочні заходи з метою легалізації ринку праці, які проводяться Головним управлінням ДФС та Управлінням Держпраці в області. Про це повідомили в Головному управлінні ДФС в Івано-Франківській області.
Як зазначають податківці, протягом жовтня було перевірено 156 суб’єктів господарювання з метою виявлення неоформлених найманих працівників та дотримання роботодавцями вимог законодавства при виплаті заробітної плати. За результатами перевірок виявлено 18 суб’єктів господарської діяльності, які використовували працю 37 неоформлених найманих осіб.
Нагадаємо, що відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби.
При цьому необхідно пам’ятати, що повідомлення про прийняття на роботу подається до початку роботи працівника за формою згідно з додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413. У разі не подання повідомлення до ДФС до суб’єкта господарювання застосовуються фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати – 3723 грн.
Крім того, нагадуємо, що у разі використання роботодавцями праці неоформлених працівників, несвоєчасної та не у повному обсязі виплати заробітної плати, недодержання мінімальних соціальних гарантій громадян діючим законодавством передбачено значну фінансову відповідальність.
Зокрема, у випадку фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску та податків Управлінням Держпраці застосовується штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (111690 грн.), установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення.
За недотримання мінімальних держаних гарантій в оплаті праці – тягне за собою штраф у розмірі 37230 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – розмір штрафу складатиме 11169 грн.
На Івано-Франківщині продовжуються спільні контрольно-перевірочні заходи з метою легалізації ринку праці, які проводяться Головним управлінням ДФС та Управлінням Держпраці в області. Про це повідомили в Головному управлінні ДФС в Івано-Франківській області.
Як зазначають податківці, протягом жовтня було перевірено 156 суб’єктів господарювання з метою виявлення неоформлених найманих працівників та дотримання роботодавцями вимог законодавства при виплаті заробітної плати. За результатами перевірок виявлено 18 суб’єктів господарської діяльності, які використовували працю 37 неоформлених найманих осіб.
Нагадаємо, що відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби.
При цьому необхідно пам’ятати, що повідомлення про прийняття на роботу подається до початку роботи працівника за формою згідно з додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413. У разі не подання повідомлення до ДФС до суб’єкта господарювання застосовуються фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати – 3723 грн.
Крім того, нагадуємо, що у разі використання роботодавцями праці неоформлених працівників, несвоєчасної та не у повному обсязі виплати заробітної плати, недодержання мінімальних соціальних гарантій громадян діючим законодавством передбачено значну фінансову відповідальність.
Зокрема, у випадку фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску та податків Управлінням Держпраці застосовується штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (111690 грн.), установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення.
За недотримання мінімальних держаних гарантій в оплаті праці – тягне за собою штраф у розмірі 37230 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – розмір штрафу складатиме 11169 грн.