Ефективний банківський сектор, який є важливою складовою економічного базису країни, — це не лише система, техніка, програмне забезпечення, закони, а й люди, які у ньому працюють. День працівників банківської сфери України традиційно відзначається 20 травня. До їхнього професійного свята експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Українасклали портрет працівника банківської профсфери.
Нагадаємо, що сфера «Банки» входила до ТОП-10 за кількістю розміщених протягом 2017 року вакансій. Конкуренція у цій сфері впродовж усього 2017 року і на сьогодні тримається у середньому на рівні 1-2 людини на 1 вакантне місце (hh-індекс – співвідношення кількості резюме до кількості вакансій).
На даний момент на Міжнародному кадровому порталі hh.ua шукають роботу більше 35 тис. банківських працівників.
Також аналіз бази резюме hh.ua показав, що у банківському секторі України майже рівномірно представлені як чоловіки, так і жінки.
Якщо говорити про вік, то молодих фахівців до 25 років – 5%. Понад половина пошукачів банківського сектора на порталі hh.ua належить до вікової категорії 26-35 років. Майже третина – віком 36-45 років. Пошукачів категорії 46+ – 9%.
Щодо освіти, то у переважній більшості пошукачі у цій сфері освічені (93% мають вищу освіту – бакалавр/спеціаліст/магістр) та досвідчені (70% мають досвід роботи понад 6 років). Серед навичок вони найчастіше вказують уміння працювати у команді, успішне ведення переговорів та організаторські здібності. А що стосується професійних умінь, – акцентують увагу на пошуку нових клієнтів та управлінні персоналом.
У банківському секторі найпоширенішими спеціалізаціями на сьогодні є: «Бухгалтер», «Продаж фінансових продуктів», «Кредити», «Залучення клієнтів» та «Роздрібні кредити». Роботодавці також шукають фахівців у комерційні банки, молодих спеціалістів, які тільки починають свій кар’єрний шлях у банківському секторі, економістів, аналітиків та спеціалістів касового обслуговування, інкасації.
Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.uaу травні 2017 року.
HeadHunter Українавходить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме — більше 25 млн.
З допомогою hh.ua більше 64 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 1 140 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів HeadHunter.
Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.uaволодіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».
Усі проекти HeadHunter розміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності HeadHunter з одного вікна.
На ринку міжнародного інтернет-рекрутментуHeadHunterУкраїна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» — єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.
У кожній кар’єрі є hh.ua!