На ринку праці, як і на будь-якому іншому ринку, є певні сезонні коливання. Звідси і з'являється поняття «сезонна робота». Її переваги та недоліки аналізували фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Не слід думати, що сезонна робота — це щось несерйозне, прийнятне лише для студентів або тих, хто з якихось причин не може влаштуватися на постійне місце. Сезонну роботу можна розглядати як спосіб «перезавантаження» й отримання нового досвіду в абсолютно різних сферах діяльності. Ставлення українців до сезонної роботи: переваги та недоліки

Плюси і мінуси сезонної роботи

До «плюсів» можна віднести:

• хороший заробіток за короткий час;
• можливість заробити для тих, хто не має постійного місця роботи;
• отримання нового досвіду і навичок;
• сезонна робота за кордоном дозволяє «підтягнути» іноземну мову.

До «мінусів»:

• як правило, важка фізична праця;
• мало часу на відпочинок через високу інтенсивність;
• непостійність роботодавця;
• ймовірність натрапити на шахраїв.

Для роботи немає поганої погоди

Сезонна робота в основному асоціюється з літом і морським узбережжям. Справді, це один з найпопулярніших прикладів. Однак є сезонні підробітки поза порою року. Наприклад, промоутер під рекламні акції: влітку можна рекламувати морозиво, взимку — чай, восени — вітамінні комплекси, до того ж взимку часто потрібні додаткові руки для новорічних промо-акцій, рекламних кампаній і розпродажів.

До суто літніх видів роботи можна віднести:

• реалізаторів сезонного товару — морозива, солодкої вати, прохолодних напоїв. З травня до вересня в будь-якому українському місті можна побачити безліч тимчасових торгових точок;
• касирів, операторів атракціонів, інструкторів. Улітку практично у кожному парку відкриваються різні атракціони, дитячі батути, прокати роликів, велосипедів. Також можна попрацювати в мотузковому парку або пейнтбольному клубі, але для цього необхідні певні знання в цій галузі;
• інструкторів туристичних програм. Агентства організовують так звані тури вихідного дня з різним ступенем екстремальності, для яких потрібні досвідчені туристи, котрі зможуть супроводжувати групи;
• вожатих у дитячих таборах різної спрямованості;
• офіціантів, кухарів, покоївок у готелях і кафе курортних селищ. У відпускний сезон попит на цих фахівців зростає в рази.
• продавців сувенірів на курортах, а також напоїв, делікатесів, фруктів і багатьох інших товарів і послуг  від малюнків за 5 хвилин до плетіння косичок.

Зимові види робіт:

• нічні снігоприбиральники, які за певну плату прибирають сніг перед готелями і ресторанами;
• інструктори з зимових видів спорту (навіть риболовлі) та обслуговуючий персонал на відкритих ковзанках, лижних курортах, у парках розваг. Навіть без спеціальних навичок можна влаштуватися, наприклад, допомагати одягати лижі відпочивальникам.

Робота за кордоном

Взимку є попит на аніматорів у готелі Єгипту, влітку — Туреччини. На сільськогосподарські роботи наприкінці літа — на початку осені можна вирушити в Польщу, Іспанію або Італію та ін.

І, мабуть, одна з суттєвих переваг сезонної роботи — її не треба шукати заздалегідь. Як правило, вона сама знаходить пошукача, причому буває і «з сьогодні на сьогодні».

HeadHunter Україна входить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме — більше 25 млн.

З допомогою hh.ua більше 60 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 1 000 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів HeadHunter.

Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.uaволодіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».

Усі проекти HeadHunter розміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності HeadHunter з одного вікна.

На ринку міжнародного інтернет-рекрутменту HeadHunter Україна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» — єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.

У кожній кар’єрі є hh.ua!

4 Квітня 2018 p.