Період новорічних свят добіг кінця. Позаду як веселі вихідні, так і менш веселий вихід на роботу після свят. Хоча повернення уробочий графік може бути і радісним, якщо сама робота до душі. HeadHunter Україна дізнався, з яким настроєм виходили на роботу після зимових свят працівники.
Згідно з результатами опитування, для 27% респондентів свята вдалися, але на роботу виходити не хотілося. Ще 27% виходили на роботу зі звичайним настроєм і зазначили, що вихідні аж ніяк не вплинули на цей процес. П'ята частина опитаних заявила про те, що завдяки гарному відпочинку в свята вони із задоволенням включилися в роботу. 13% зазначили, що вихідні повністю вибили їх з колії й, отже, про ефективність роботи поки не йдеться. Людей, які втомилися відпочивати, не так багато – всього 8%. Власне, вони повідомили про величезне бажання працювати після тривалих свят.
З радістю чи без, але включатися у робочий процес доводиться всім. Щоб повернення у робочі будні було менш стресовим, кожен вибирає свій спосіб для більш легкої адаптації до роботи після свят. «З першого і до тринадцятого...» Як увійти в робочий ритм після свят?
46% опитаних воліють не перевантажувати себе роботою одразу після свят, щоб поступово входити в робочий процес. Третина респондентів намагаються максимально ефективно попрацювати до свят і закрити більшість робочих питань. 12% перевіряють пошту ще до виходу на роботу, по змозі відповідаючи, щоб, вийшовши на роботу, менше часу витрачати на перевірку е-мейлів та відповіді на них. Серед іншихспособів – побудова чіткого плану і дотримання його без відволікання на інші завдання. Також частина респондентів ніяк не готуються до повернення на роботу, а просто виходять і працюють у звичайному режимі. Хоча для деяких така стратегія закінчується високим навантаженням у післясвяткові дні.