Навіть на роботі є місце кокетству та флірту. Більшість «білих комірців» проявляють знаки уваги до колег протилежної статі. Як ставляться чоловіки і жінки до офісного флірту – далі в результатах опитування, яке Міжнародний кадровий портал hh.ua провів спеціально до Дня закоханих.
Більше половини «білих комірців» зізналися, що фліртують на роботі. Як і очікувалося, частіше проявляютьзнаки уваги колегам протилежної статі саме чоловіки. Цікаво, що фліртуючи на роботі, представники сильної і прекрасної половини переслідують різні цілі. Для жінок це, швидше, гра, розвага в робочий час. А чоловіки стверджують, що таким чином висловлюють свою симпатію до колеги, яка подобається.
Більшість з тих, хто не фліртує на роботі, стверджують, що їм не властива така поведінка. Чверть опитаних відповіли, що ще не знайшли об'єкт своєї уваги. І тільки 6% соромляться або бояться осуду колег.
Як показують дані опитування, найчастіше офісні працівники проявляють знаки уваги до колег одного рангу. Однак 8% чоловіків і 12% жінок дозволяють собі фліртувати з керівником. А один з дванадцяти опитаних «заграє» навіть з клієнтами.
Більшість «білих комірців» не бачать в офісному флірті нічого поганого. Майже дві третини вважають, що флірт не заважає тоді, коли він доречний – не обтяжує його учасників і не змушує відчувати себе незручно. При цьому чоловіки більше схильні вважати, що це допомагає розрядити ситуацію і поліпшити відносини, тоді як жінки в два рази частіше говорили про те, що флірт на роботі призводить до непорозумінь і недоречних ситуацій.
Як же будуть реагувати чоловіки і жінки, якщо колега протилежної статі почне з ними фліртувати? Дві третини «білих комірців» приймуть або проігнорують залицяння в залежності від симпатії/ антипатії. Кожен п'ятий чоловік і кожна десята жінка відповість взаємністю на знаки уваги з боку колеги. Ще 6% чоловіків і 15% жінок проігнорують таку поведінку. Також респонденти пропонували свої варіанти можливої реакції:
• «засміюся у відповідь»
• «прийму флірт, але не буду відповідати взаємністю і переведу розмову на іншу тему»
• «коректно поставлю на місце»
• «дам відсіч такій поведінці»
• «постараюся пояснити, що це не доречно»
• «все буде залежати від настрою».
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.uaв січні 2017 року. В опитуванні взяли участь 558 респондентів з різних регіонів України.