В Івано-Франківському міському центрі зайнятості відбулось засідання “круглого” столу на тему: “Питання зайнятості учасників антитерористичної операції та осіб з інвалідністю вирішуємо разом”. Серед інших питань на засіданні розглядалось питання легалізації зайнятості та заробітної плати. Доповідала з даного питання начальник управління праці Наталія Дмитраш.
Як зазначила Н.Дмитраш, заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, роботодавців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Виплата зарплати у “конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як державі так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до міського та державного бюджетів.
Ухиляючись від офіційного укладання трудових відносин, виплачуючи заробітну плату в “конвертах” працівник втрачає право на відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу та інші. А через несплату єдиного соціального внеску і податків працівник втрачає страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії, адже пенсію буде призначено тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.
Наталія Дмитраш також зауважила, що з метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно у місті працює рейдова міська робоча група з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. З початку року проведена робота з 518 суб’єктами господарювання. У ході проведеної роботи виявлено 154 працівники, які не могли підтвердити факти свого належного працевлаштування. Інформація по таких суб’єктах передається в управління Держпраці для вжиття відповідних заходів.
Як наголосила начальник управління праці, підприємцям не варто ризикувати, не оформляючи належним чином своїх працівників, оскільки тепер контролюючі органи можуть накладати на підприємство не лише адміністративне стягнення, а й фінансові стягнення, сума яких досить велика. Зокрема, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору роботодавець заплатить штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного такого працівника (з 01.12.2016 р. – 48 тис. грн.).
Крім того, про легалізацію праці, заробітної плати, форми працевлаштування та інше начальник управління праці Н.Дмитраш виступила на семінарі “Молодь на ринку праці”, який теж відбувся в Івано-Франківському МЦЗ 01.12.2016 р.
Джерело офіційний сайт ІФ