Підбиття підсумків роботи служби зайнятості області за 9 місяців, визначення пріоритетів, важливих напрямків роботи на найближчу перспективу, якість обслуговування клієнтів служби зайнятості - ці питання стали предметом обговорення директорів центрів зайнятості Прикарпаття та керівного складу обласного центру зайнятості.
Керівник обласного центру зайнятості Григорій Горбаль поінформував учасників наради про діяльність служби зайнятості за січень-вересень 2014 року. В своєму виступі акцентував увагу на позитивах і недоліках в роботі центрів зайнятості за основними напрямками діяльності, на першочергових заходах, спрямованих на надання якісних, адресних послуг населенню, зокрема соціально вразливим категоріям безробітних. Григорій Горбаль зазначив, що за 9 місяців службою зайнятості області працевлаштовано 5344 особи, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, з них 2627 осіб - з числа безробітних.
Рівень працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, в середньому по області зріс з 33% у січні-вересні 2013 року до 33,3% у січні-вересні 2014 року. Проте є ряд центрів зайнятості, де ця робота проводиться недостатньо, тому сьогодні необхідно активізувати роботу з громадянами, які належать до соціально вразливих верств населення, забезпечити ефективну співпрацю з роботодавцями щодо вирішення питання їхнього працевлаштування.
Керівник обласного центру зайнятості особливий наголос зробив на результативності роботи з громадянами, які мають інвалідність, та поставив завдання перед керівниками структурних підрозділів обласного центру зайнятості, директорами центрів зайнятості щодо підвищення ефективності надання послуг даній категорії громадян.
В своєму виступі директор обласного центру зайнятості висвітлив і ряд інших питань, зокрема підвищення результативності профорієнтаційної роботи, посилення співпраці з роботодавцями щодо подання інформації про вакансії, звернув увагу на оперативність укомплектування вакансій. «Залишається пріоритетом робота з вимушеними переселенцями. Необхідно докласти максимум зусиль, щоб забезпечити цих громадян роботою, в тому числі тимчасовою», - наголосив керівник регіональної служби зайнятості.
Про хід виконання «Плану заходів щодо запобігання проявам корупції у службі зайнятості Івано-Франківської області на 2014 рік» за 9 місяців мову вела начальник відділу по роботі з кадрами обласного центру зайнятості Ліля Крива, акцентуючи увагу присутніх на активізації роботи з попередження порушень працівниками центрів зайнятості Івано-Франківської області чинного законодавства, в тому числі антикорупційного законодавства України.
Підсумовуючи роботу наради, директор обласного центру зайнятості Григорій Горбаль наголосив учасникам заходу: потрібно зосередитись на виконанні пріоритетних завдань та досягненні цільових орієнтирів в умовах сучасних викликів на ринку праці.