Начальник івано-франківської міської ДПІ Дмитро Романюк сьогодні на чаті на БРІЗі отримав запитання від читача "Олег Іванович": "Пане Дмитре, розкажіть будь-ласка, чи бували випадки, коли найманих працівників обманювали, наче вони працюють офіційно. А потім при звільненні людина дізнавалась, що вона не була офіційно оформлена. Якщо так, то як має діяти люди6на і таких випадках?"
"На жаль, такі випадки на сьогодні існують, - каже посадовець, - тому, рекомендую найманим працівникам при працевлаштуванні вимагати офіційного оформлення трудових відносин. Зокрема, у фізичної особи-підприємця про це свідчитиме примірник трудової угоди (який складається в 3-х примірниках) та запис у трудовій книжці. В юридичної особи – наказ про прийняття на роботу і теж запис у трудовій книжці. Крім того, якщо Ви працюєте у підприємця, можете звернутись до Центру зайнятості, який здійснює оформлення трудових угод. Якщо Вашим роботодавцем є юридична особа, інформацію та документацію Вам може надати відділ персоналу на підприємстві. Про факти порушення трудового та податкового законодавства повідомляйте Територіальну державну інспекцію з питань праці в Івано-Франківській області (вул.Гуцульська,9)".