На сьогоднішній день в Івано-Франківській області з органами доходів і зборів укладено 1236 договорів на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, по яких сплачено 1539 тис. грн. внесків. Про це заявила в.о. начальника ГУ Міндоходів в Івано-Франківській області Ірина Столярик.
«Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування – це реальна можливість для громадян забезпечити страховий стаж та створити умови для збільшення розміру майбутньої пенсії, – наголосила Ірина Столярик. - Якщо людина у певні періоди не сплачувала страхові внески, то єдиною можливістю для включення цих періодів до страхового стажу є її добровільна сплата цих внесків».
Починаючи з 1 січня 2004 року, замість трудового стажу для обчислення розміру пенсій визначається страховий стаж людини. Це період, протягом якого громадянин підлягав загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.
Страховий стаж обчислюється помісячно, і той місяць, за який внески не сплачені, не включається до страхового стажу. Особа, яка не сплачує внески не набуває страхового стажу. За ці періоди життя в її персональній обліковій картці в системі персоніфікованого обліку буде відсутня інформація для обчислення пенсії.
За словами посадовця, деякі люди не замислюються над своєю майбутньою пенсією, працюють без оформлення трудових відносин із роботодавцем та отримують всю чи частину заробітної плати в «конверті», з якої єдиний соціальний внесок роботодавцем не сплачуються. У таких осіб дані щодо цих заробітків також будуть відсутні. У майбутньому цей період не буде врахований до їх страхового стажу та, відповідно, під час призначення пенсії вплине на її розмір, через що пенсійна виплата буде меншою, ніж могла б бути.
Зазначимо, договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою страхових внесків за попередні періоди. При цьому сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску (з 1 травня 2014 року — 34,3% мінімального розміру заробітної платні, який був встановлений на день укладання договору).
Таким чином, наразі держава дає можливість особам, які не підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, але добровільно сплачують страхові внески, подбати про свою майбутню пенсію та про своє майбутнє в цілому.