Протягом 2013 року здійснено 36 перевірок установ, організацій з питань забезпечення дотримання чинного законодавства про соціальний захист працівників, зайнятих у важких та шкідливих умовах праці на підприємствах, в установах та організаціях Верховинського району усіх форм власності та проведено 12 обстежень щодо вивчення стану виконання вимог Закону України „Про колективні договори та угоди ”.
Постійно діючою робочою групою з питань легалізації заробітної плати організовано та здійснено обстеження щодо використання найманої праці без оформлення трудових відносин у 31 суб’єкта господарювання Верховинського району, з них порушення нелегального використання найманої праці допущено у 26 роботодавців, де виявлено 48 найманих працівників без оформлення належним чином трудових відносин. За результатами обстежень легалізовано 30 робочих місць, державним інспектором праці складено і направлено до суду 6 протоколів про адміністративні правопорушення для відповідного реагування, а матеріали перевірок стосовно підприємців, які не зареєстровані на території Верховинського району, державним інспектором направлено по місцях реєстрації суб’єктів господарювання.
Протягом звітного періоду у Верховинському районі організовано проведення 4 засідань робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення щодо недотримання суб’єктами господарювання мінімально встановленого рівня заробітної плати на яких заслухано 33 суб’єкти господарювання, які за даними Пенсійного фонду України та Державної податкової інспекції в районі нараховували заробітну плату працівникам у розмірі нижче встановленого державою мінімального рівня та шести засідань районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат на якому заслухано 73 суб’єкти господарювання, які допустили борг по страхових внесках, недоїмку по єдиному соціальному внеску перед Пенсійним фондом України в районі, інше. За підсумками засідань керівникам підприємств тафізичним особам-підприємцям рекомендовановжити заходів щодо зменшення неповної зайнятості працівників тапідвищення рівня заробітної плати, а керівникам, які допустили недоїмку по соціальному внеску - забезпечити ліквідацію заборгованості по внесках до Пенсійного фонду України та подальшому не допускати виникнення заборгованості перед Фондами та бюджетами.
Станом на 01.01.2014 року за даними відділу статистики, заборгованість по заробітній платі серед економічно активних підприємств основного кола Верховинського району відсутня. Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників, зайнятих на підприємствах, в установах, організаціях (з кількістю працівників 10 і більше осіб), розташованих на території Верховинського району, у січні-вересні 2013 року становила 2381 грн. і перевищила у 2,0 рази рівень мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатної особи (з 1 січня 2013р. 1147 грн.), однак до середнього рівня заробітної плати по регіону складає 89,3 % (2667 грн.), до відповідного періоду 2012 року – 101,5 %.