Під головуванням заступника міського голови Руслана Панасюка 11 вересня 2013 року відбулося чергове засідання міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення. В роботі комісії взяли участь керівники і спеціалісти департаменту соціальної політики, ДПІ у м. Івано-Франківську, Івано-Франківського міського центру зайнятості, управління Пенсійного фонду в м. Івано-Франківську та фінансового управління.
Так як легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних напрямків роботи виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради. Зазначене питання постійно обговорюються на засіданнях міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
В рамках виконання Комплексної програми заходів з легалізації заробітної плати в Івано-Франківській області на 2013-2014 роки на засіданні були заслухані керівники підприємств, де за даними ДПІ у м. Івано-Франківську середньомісячна заробітна плата за ІІ квартал 2013 року була нижча, ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
На засіданні особлива увага роботодавців звертається на забезпечення дотримання підприємствами умов оплати праці, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) відповідно до ст.96 КзПП України та інших норм передбачених чинним законодавством,
Генеральною, галузевими та територіальною угодами.
Крім того, необхідно зазначити, що робочим органом міської комісії є рейдова міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Основними завданнями рейдової робочої групи є: проведення рейдів у суб’єктів господарської діяльності щодо порядку використання найманої праці відповідно до вимог чинного трудового законодавства та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату “в конвертах”.
Особливо хочемо наголосити, що рейди проводяться щотижнево! Тому звертаємось до суб’єктів господарської діяльності: не чекайте рейдів робочої групи, своєчасно оформляйте трудові договори з найманими працівниками відповідно до норм чинного трудового законодавства.