Робота під час війни. Що зміниться?

1 Квітня 2022 p.

Управління праці Івано-Франківської міської ради повідомляє про зміни у трудових відносинах, які виникли у період воєнних дій.  

Нові трудові відносини під час війни:

• Працівника можна переводити на іншу роботу без його згоди лише для ліквідації наслідків бойових дій або інших обставин, що становлять загрозу, і якщо вона не протипоказана за станом здоров'я.
• Працівник може розірвати трудовий договір у зв’язку з веденням бойових дій та загрозою для життя. Роботодавець може звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності й відпустки.
• Дозволена тривалість робочого часу збільшується до 60 годин/тиждень. Мінімальна тривалість вихідних скорочується до 24 годин/тиждень.
• Максимальна тривалість щорічної відпустки – 24 дні. Працівнику можуть відмовити у відпустці, якщо він задіяний на об’єктах критичної інфраструктури.

• Майже 200 тисяч гривень штрафних санкцій - робота Івано-Франківського архбудконтролю від початку року
• В інформаційній війні це є велика робота – чиновник закликав іванофранківців запалити свічку пам’яті за жертвами Голодоморів
• В області триває робота з актуалізації перспективного плану формування територій громад
• В області триває робота над підготовкою проєкту Стратегії розвитку Франківщини на 2021-2027 роки
• Прикарпатські рятувальники презентували фотовиставку "Робота рятувальників через призму об'єктива"

Коментарів ще не додавалось!

РОЗСИЛКА НОВИН