Робота під час війни. Що зміниться?

1 Квітня 2022 p.

Управління праці Івано-Франківської міської ради повідомляє про зміни у трудових відносинах, які виникли у період воєнних дій.  

Нові трудові відносини під час війни:

• Працівника можна переводити на іншу роботу без його згоди лише для ліквідації наслідків бойових дій або інших обставин, що становлять загрозу, і якщо вона не протипоказана за станом здоров'я.
• Працівник може розірвати трудовий договір у зв’язку з веденням бойових дій та загрозою для життя. Роботодавець може звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності й відпустки.
• Дозволена тривалість робочого часу збільшується до 60 годин/тиждень. Мінімальна тривалість вихідних скорочується до 24 годин/тиждень.
• Максимальна тривалість щорічної відпустки – 24 дні. Працівнику можуть відмовити у відпустці, якщо він задіяний на об’єктах критичної інфраструктури.

• Від початку року 752 безробітні особи взяли участь у суспільно корисних роботах
• Триває робота щодо визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
• На Прикарпатті продовжується робота щодо забезпечення комфортних умов проживання для внутрішньо переміщених людей
• На Прикарпатті триває робота щодо вивчення стану організації укриттів населення у захисних спорудах цивільного захисту
• єРобота: безоплатні вебінари для українців щодо залучення грантів на розвиток бізнесу
• Підприємцям Прикарпаття: внесено зміни до програм грантової підтримки єРобота щодо надання мікрогрантів на власну справу

Коментарів ще не додавалось!

РОЗСИЛКА НОВИН