ПОРТРЕТ ПРОФЕСІЇ


Портрет професії. Тренер з НЛП (нейро-лінгвістичного програмування)
У нашому суспільстві багато говорять про те, що НЛП – це маніпуляції. Демонізуючи НЛП, люди...
Портрет професії. Інженер з якості
У рамках відзначення міжнародного тижня інженерії та технологій продовжуємо розповідати про інженерні професії. Чи задумувалися ви...
Портрет професії. Інженер-технолог
Традиційно у третій тиждень лютого відзначається міжнародний тиждень інженерії та технологій (Engineering and Technology week). Будь-яке...
Портрет професії. Провізор
Зазвичай хворих лікують лікарі. Але нерідко наше здоров'я залежить від аптекарів. До них хворі в...
Портрет професії. Гуморист
Хтось скаже, що гуморист - це не професія... це не серйозно і заробити цим на...
Портрет професії. Дієтолог
Кажуть, що їжа - найкращі ліки. Ми б погодились з цією думкою, якби не статистика...
Портрет професії. Стиліст секонд-хенду
За приблизними оцінками, світовий ринок збуту ношеного одягу становить 4 мільярди доларів США. Як засвідчує дослідження...
Портрет професії: тренерка з ефективних комунікацій та конфліктології
Конфліктів з кожним днем стає дедалі більше. Рівень свободи зростає, а люди такі різні -...
Портрет професії. PR-фахівець
Важливим моментом у сьогоденні є комунікація. У бізнес-середовищі нині працює низка фахівців, які її налагоджують...
Портрет професії. Письменниця
Ніжність та біль, розпач та радість, маса контрастних почуттів. Письменники, це люди, які пропускають через...

БЛОГИ


Юридичні консультації
вул. Івана Франка, 4 Івано-Франківськ 76000 тел.0342...
Податкова знижка
Начальник відділу правопросвітництва та взаємодії з суб’єктами надання безоплатної первинної правової допомоги Івано-Франківського місцевого центру...
21.3.2019, 15:51 (ред.)
кафедра реклама та PR
Науковий та навчальний блог кафедри...
Чи вміємо розмовляти українською? Найуживаніші мовні огріхи в спілкувальному етикеті українця.
Качмар В.М., канд.філол.наук, доц. реклами і зв'язків з громадськістю Університету Короля Данила Кожен має право на помилку. І мовні...
12.3.2019, 11:07 (ред.)

ОПИТУВАННЯ


НАШІ ДРУЗІ


Одним Айфоном ситим не будеш

Ти ж програміст, або що відбувалось в IT-галузі за останній рік?


26 Лютого 2019 p.

Гарна новина для тих, хто шукає роботу в IT-галузі, - кандидати цієї профсфери є одними з найбільш затребуваних вже кілька років поспіль. До того ж рівень конкуренції в ній нижчий, ніж в середньому на ринку праці України. HeadHunter Україна проаналізував, де саме потрібні були IT-фахівці за останні 12 місяців, якими бачать цих співробітників роботодавці й яка ситуація з кандидатами.
За останній рік роботодавці найчастіше шукали програмістів і розробників, інженерів, фахівців проектного менеджменту, системних адміністраторів і фахівців підтримки. Менше пощастило розробникам банківського ПЗ, CTO, CIO, директорам з IT, фахівцям з передачі даних і доступу в Інтернет, фахівцям систем автоматизованого проектування, технічним письменникам - для них розміщувалось найменше пропозицій про роботу.


 

Аналіз бази вакансій сайту hh.ua показує, що у IT-фахівців багатий вибір в галузевому зрізі компаній. Так, найактивніше вакансії розміщували роботодавці зі сфер «Інформаційні технології, системна інтеграція, Інтернет», «Послуги для бізнесу», «Роздрібна торгівля», «ЗМІ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсування», «Фінансовий сектор» . А от найменше такі фахівці були затребувані компаніями зі сфер «Хімічне виробництво, добрива», «Видобувна галузь», «Управління багатопрофільними активами», «ЖКГ», «Важке машинобудування», «Лісова промисловість, деревообробка», «Мистецтво, культура». В цілому, як ми бачимо, реалізувати себе як IT-фахівець можна в компанії практично будь-якої галузі.

 Що ж стосується претендентів, то найактивнішими в питанні пошуку роботи були кандидати з досвідом роботи більше 6 років: ними було розміщено понад 50% всіх резюме на сайті hh.ua. Варто зауважити, що самих же роботодавців більшою мірою цікавили кандидати middle-рівня. Так, досвід від 1 до 3 років був потрібен у 51% вакансій і в 26% - від 3 до 6 років.

Віковий розріз пошукацької активності виглядає таким чином: кандидатами 18-30 років було розміщено 45% всіх резюме в цій профсфері, 37% - кандидатами віком від 31 до 40, 12% - від 41 до 50 років і 3% від 51 до 60 років. Найменшу активність проявляли кандидати, молодші 18 років (0,7%) і старші 61 року (0,6%).
У ТОП-10 навичок, які вказуються пошукачами в резюме, входять знання HTML, Adobe Photoshop, CSS, JavaScript, Git, MySQL, користувач ПК, HTML5, управління проектами, jQuery. Крім того, кандидати демонструють і знання іноземних мов: 32% всіх розміщених резюме містять інформацію про володіння англійською мовою, значно рідше вказується знання німецької, польської, французької, іспанської, італійської, чеської, турецької, японської мов та інших. Зустрічаються і зовсім екзотичні варіанти: мова урду, бенгальська, пушту, каталонська, абазинська, тамільська. 
У питанні пріоритетного графіка роботи одностайності серед кандидатів немає. Так, трохи менше половини претендентів шукають роботу із зайнятістю на повний день, 24% - віддалену роботу і 18% зайнятість із гнучким графіком. Роботодавці ж більш одностайні в цьому питанні - в 81% вакансій шукали співробітників на повний робочий день.

Спробувати компенсувати невелику невідповідність очікуваного і пропонованого типу зайнятості роботодавці можуть умовами роботи. Наприклад, серед компаній, що пропонують печивко і плюшки своїм співробітникам, IT-компанії перебувають на першому місці. Згідно з аналізом бази вакансій сайту hh.ua, 56% вакансій з такою умовою роботи належить саме компаніям зі сфери «Інформаційні технології, системна інтеграція, Інтернет». Лідирують роботодавці цієї галузі і в кількості вакансій з медичним страхуванням (22% від загальної кількості вакансій з такою опцією) і спортзалами (39% від загальної кількості вакансій з такою опцією) для співробітників.
Однак згідно з дослідженням «Рейтинг кращих роботодавців України 2018» кандидати, які шукають роботу в сфері «Інформаційні технології», при виборі роботи керуються дещо іншими критеріями. Так, респонденти, що працюють в IT-сфері, вказали, що найважливішими для них є (в порядку зменшення значущості): рівень заробітної плати, можливість професійного розвитку, зміст і масштабність завдань, можливість кар'єрного зростання, особистість керівника, колектив, посада, графік роботи, соціальний пакет тощо. Оцінюючи потенційного роботодавця, кандидати звертають увагу на його стабільність, корпоративну культуру, соціальну відповідальність, відгуки про компанію у відкритих джерелах, місце розташування офісу та інші критерії. 

Загалом, згідно з дослідженням, до списку найбажаніших компаній з точки зору кандидатів увійшли GlobalLogic, EPAM, Luxoft, Майкрософт Україна, Samsung Україна, Ciklum, EPAM, Softserve, Ubisoft Ukraine. Пошукачі, зацікавлені в роботі саме в них або в інших конкретних компаніях, можуть скористатися функцією «Хочу у вас працювати»- вона стане в пригоді, якщо роботодавець не подивився резюме або в компанії мрії зараз немає відповідної вакансії.


 


Наші канали в соц. мережах:
Переглядів: 101
Loading...
Рекомендовані статті

Коментарів ще не додавалось!

Залишити коментар

Ім'я: 




Архів


Березень
2019
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

РЕКЛАМА



Новини шоубізнесу від KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Афіша кінотеатра Сінема Сіті.

ФОТОНОВИНИ


Анатолій Гриценко представив свою команду на Марші єдності в Івано-Франківську

ВІДЕОНОВИНИ


В Івано-Франківську відбудетьcя концерт "Рокаш"
<p>
	<strong style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;">20 березня відбудеться грандіозна подія для всіх шанувальників суперколлектива "Рокаш".</strong></p>
<p>
	<u><strong><a href="http://briz.if.ua/55664.htm" target="_blank">Детальніше тут</a></strong></u></p>

РОЗСИЛКА НОВИН



Інформація надана: CreditPanda.com.ua


все для підприємців, роботодавців та орендарців