ПОРТРЕТ ПРОФЕСІЇ


Портрет професії. Кондитер
Щодня у стрiчцi соціальних мереж нам трапляються фото апетитних тортiв та кексів, вiд споглядання на...
Портрет професії. Тренер з НЛП (нейро-лінгвістичного програмування)
У нашому суспільстві багато говорять про те, що НЛП – це маніпуляції. Демонізуючи НЛП, люди...
Портрет професії. Інженер з якості
У рамках відзначення міжнародного тижня інженерії та технологій продовжуємо розповідати про інженерні професії. Чи задумувалися ви...
Портрет професії. Інженер-технолог
Традиційно у третій тиждень лютого відзначається міжнародний тиждень інженерії та технологій (Engineering and Technology week). Будь-яке...
Портрет професії. Провізор
Зазвичай хворих лікують лікарі. Але нерідко наше здоров'я залежить від аптекарів. До них хворі в...
Портрет професії. Гуморист
Хтось скаже, що гуморист - це не професія... це не серйозно і заробити цим на...
Портрет професії. Дієтолог
Кажуть, що їжа - найкращі ліки. Ми б погодились з цією думкою, якби не статистика...
Портрет професії. Стиліст секонд-хенду
За приблизними оцінками, світовий ринок збуту ношеного одягу становить 4 мільярди доларів США. Як засвідчує дослідження...
Портрет професії: тренерка з ефективних комунікацій та конфліктології
Конфліктів з кожним днем стає дедалі більше. Рівень свободи зростає, а люди такі різні -...
Портрет професії. PR-фахівець
Важливим моментом у сьогоденні є комунікація. У бізнес-середовищі нині працює низка фахівців, які її налагоджують...

БЛОГИ


Юридичні консультації
вул. Івана Франка, 4 Івано-Франківськ 76000 тел.0342...
Порядок зарахування дитини в перший клас
Заступник начальника відділу "Богородчанське бюро правової допомоги" Івано-Франківського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової...
23.5.2019, 09:32
ЩОДЕННИКИ СТЕПАНА ПУШИКА
З люб’язної згоди дружини Степана...
Січень 1988: До кінця 2-го тисячоліття залишилося 12 років, і ці літа будуть буремними
Відтепер Щоденники Степана Пушика плануємо подавати у хронологічній послідовності, починаючи з січня 1988 року. Саме...
23.5.2019, 09:10 (ред.)

ОПИТУВАННЯ


НАШІ ДРУЗІ


Якщо боїшся — не говори; якщо сказав — не бійся

Про що розповість рекрутеру профіль у соціальних мережах


14 Березня 2018 p.

HR-менеджери намагаються зібрати якомога більше інформації про потенційного співробітника, у тому числі і через соціальні мережі. А деякі форми резюме на сайтах з працевлаштування і взагалі мають графу, у якій можна вказати свій акаунт. Насамперед фахівець з підбору персоналу дивиться, наскільки образ у резюме відповідає реальному. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна проаналізували, як соцмережі можуть допомогти або зашкодити працевлаштуванню.

Безумовно, профілі в соцмережах не можна на 100% ототожнити з особистістю, але все ж вони дуже інформативні. І можуть допомогти роботодавцю або HR-у скласти про вас як хорошу, так і погану думку. Наприклад, у пошукача в резюме зазначено, що він має високі комунікативні навички, а в соцмережах — всього один акаунт, в якому не більше 100 друзів і підписників. Або кандидат вказує як хобі заняття спортом, тоді як майже на всіх фото — в розважальних закладах. Трапляється, що пошукач розповідає про участь у гучних проектах, а зв'язки з колегами або експертами у цій галузі не відображені в його профілі, так само, як і тематичні групи.

Що ж слід і чого не слід вказувати і показувати у соціальних мережах, щоб отримати роботу?

  1. Використовуйте справжню фотографію, а також прізвище та ім’я. Кішечки, супергерої або політики на аватарці — це може бути мило і дотепно, так само, як і провокаційні ніки, але все це покаже вас не з кращого боку.
  2. Скажіть «ні» неадекватним фотографіям. Таким, як фотосесії в стилі ню, у нетверезому стані. Прослідкуйте, чи не позначили вас друзі на подібного роду фотографіях у загальному доступі.
  3. Зверніть увагу на манеру спілкування. Намагайтеся не вживати ненормативну лексику і не робити заяв у різкій і грубій формі — рекрутер може дійти висновку, що в стресовій ситуації ви можете повести себе агресивно і неадекватно. Крім того, якщо ви є прихильником якоїсь політичної або релігійної течії, не варто публікувати образливі пости на адресу опонентів.
  4. Перегляньте групи і спільноти, в яких перебуваєте. Виходячи з цього, можна зрозуміти коло ваших інтересів, чим саме ви захоплюєтеся і займаєтеся у вільний час. Варто додатися у професійні групи, які безпосередньо відносяться до роботи, — так ви покажете зацікавленість у розвитку. А ось участь у десятках груп на кшталт «Як швидко вийти заміж» буде вам не на руку — HR може зробити висновок, що на роботу ви влаштовуєтеся тільки за цим.
  5. Не варто говорити зайвого. За вашими статусами рекрутер може з'ясувати ваші інтереси, спосіб життя, ставлення до роботи, тому краще утриматися від обурень з приводу попереднього місця, і тим більше не розголошувати всі його таємниці. Роботодавець може зробити висновок, що так само ви «видасте на-гора» всю інформацію про нього. До речі, в 2011 році одразу кілька співробітників компанії Volvo були звільнені після того, як один з них написав у Facebook: «Ось і пройшов ще один робочий день у цьому дурдомі», а інші співробітники «лайкнули» і підтримали його в коментарях.

Трохи цифир:

  1. 89% компаній використовували соціальні медіа для найму персоналу в 2016 році;
  2. Одному з трьох кандидатів було відмовлено, тому що в соцмережах було знайдено щось негативне про нього;
  3. 14.4 мільйонів людей знайшли поточне місце роботи завдяки соціальним медіа;
  4. 86% роботодавців відзначають, що кандидати повинні зробити свої профайли більш дружніми для рекрутерів;
  5. 50% компаній моніторять інформацію про потенційного кандидата на Facebook. 

Звичайно, інформація з соцмереж не є вирішальним чинником при прийнятті на роботу, але вона дозволяє відсіяти явно невідповідних кандидатів. Якщо у рекрутера є два претенденти з приблизно однаковою кваліфікацією, але при цьому профілі одного з них більш привабливі, — відповідь на запитання «кого візьмуть на роботу?» досить прогнозована.


Наші канали в соц. мережах:
Переглядів: 179
Рекомендовані статті

Коментарів ще не додавалось!

Залишити коментар

Ім'я: 




Архів


Травень
2019
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

РЕКЛАМА



Новини шоубізнесу від KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Афіша кінотеатра Сінема Сіті.

ФОТОНОВИНИ


У Франківську відкрили виставку Фотопортрет 2019

ВІДЕОНОВИНИ


Як вступити до фізкультурного коледжу?
<p>
	<span style="color: rgb(10, 10, 10); font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">Івано-Франківський коледж Національного університету фізичного виховання і спорту України запрошує випускників шкіл для вступу.</span></p>

РОЗСИЛКА НОВИН



все для підприємців, роботодавців та орендарців