Детінізація заробітної платні на Тисмениччині

Коли мова йде про Пенсійний фонд, це відразу асоціюється з людьми похилого віку та виплатою пенсій. Дійсно, управління Пенсійного фонду України в Тисменицькому районі виконує важливу соціальну функцію - забезпечує своєчасну виплату пенсій та допомог понад 22 тис. громадянам  Тисменицького району.

Пенсійні виплати постійно зростають, тому робота управління Фонду в Тисменицькому районі спрямована на збільшення надходжень, а забезпечити це можливо за умови легальної зайнятості населення та підвищення заробітної плати.

Своєчасна та повна сплата внесків до Пенсійного фонду України - обов'язок кожного роботодавця! Однак, на жаль, деякі роботодавці ведуть подвійну бухгалтерію - виплачують людині певний розмір заробітної плати, а відрахування єдиного соціального внеску до Пенсійного фондуздійснюють із суми, що значно менша за отриману тією чи іншою особою.

Виплата заробітної плати в "конвертах" позбавляє працюючих таких соціальних гарантій, як: оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності й пологах виплата втраченого   заробітку    у    зв'язку    з    втратою працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. Через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

Управлінням Пенсійного фонду України в  Тисменицькому районі проводиться багато інформаційних заходів щодо роз'яснення негативних наслідків отримання заробітної плати "у конвертах", але і самі працівники повинні зайняти чітку позицію та наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог законодавства.

Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахувань єдиного соціального внеску, які   декларує  роботодавець   до     Пенсійного   фонду   України,      щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не тоді, коли вже досягнуто пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності.